官宣！WNBA与工会达到新劳资协议：未来7年球员薪资福利超10亿

北京时间3月21日，美国女子工作篮球联赛（WNBA）与球员工会（WNBPA）今天宣告，两边已就新版劳资协议到达开始一致，有待球员方与联盟董事会正式表决经过。这份为期七年的新劳资协议将于2026赛季收效，有效期至2032年，是北美干流工作体育史上革新含义最大的劳资合同之一。

WNBA总裁恩格尔伯特表明：“这份劳资协议，是WNBA建立30周年、也是整个女子工作体育的里程碑时间。自创建以来，很多优异球员见证并支撑着联盟开展。这份协议，既是对她们初心的回馈，也是咱们共同努力获得巨大进步的证明。”

女子篮球球员协会履行董事杰克逊说道：“曩昔几个月里，球员们展示出了专心、坚韧与联合。她们清楚，球员价值决议联盟价值，球员获益，联盟才干获益。这份协议完成了球员开始的诉求，重塑了联盟的薪资系统。一个由球员主导、认清本身价值、懂得运用本身力气的新时代，就此敞开。”

十届全明星、女子篮球球员协会主席奥古米克表明：“咱们一直信任，联盟生长，球员理应同步获益。很快乐联盟认同这一点。咱们深爱这项运动，愿意为更好的未来奋力争夺——不仅为自己，也为奠基者与晚辈。这份协议凝聚了两边的一致：球员把握本身价值与未来，联盟也因而益发强壮。”

中心新政亮点

这份2026版劳资协议，初次在女子工作体育中推出完好的收入分红形式。跟着联盟和球队收入增加，球员薪资将完成无上限上涨。

新形式将大幅进步球员收入。七年合约周期内，球员薪资与福利总额估计打破10亿美元。

2026赛季薪酬帽定为700万美元，后续随联盟收入逐年上调

联盟尖端球员将迎来WNBA史上第一批千万等级合约

顶薪球员2026年年薪140万美元，2032年估计涨至240万美元以上

2026年联盟均匀薪资58.3万美元，2032年打破100万美元

根底底薪2026年为27万—30万美元（按球龄区分），2032年升至34万—38万美元

协议一起上调新秀薪资规范：2026年状元秀年薪估计到达50万美元。一切现有新秀合同同步加薪。获评惯例赛MVP、最佳一阵、最佳二阵的新秀，可提早解锁顶薪合同资历。此外，自2027年起，效能满7年及以上的球员，不得被定为“中心受限球员”。

协议全方位晋级球员日子保证：

一致球队练习设备规范、扩大球队后勤人员装备

全员固定包机出行、一等舱住宿

个人奖项、季后赛、总决赛奖金大幅进步

进步401(k)养老账户球队缴存份额，完善生育、育儿福利，增设老将及退役球员工龄补助

赛场规矩与阵型调整：

BB贝博艾弗森官方网站

惯例名单扩至12人，另增设2个开展球员名额

伤病球员、怀孕球员享用薪酬帽特例维护

路程扩容：2027—2028年惯例赛增至50场，2029—2032年增至52场